电竞传奇为一款电子竞技俱乐部模拟经营的游戏，在员工挑选上有很多人犹豫不决，并且一些新晋玩家对于具体的选项并不清楚，前期、中期和后期的不同职位人选也各不一样，制定出一个合理的发展计划才能够走得更久一点，请看下文了解一下吧。

    

    员工的选择策略如下：

    

    1. 选人的时候要先给领队留出足够的名额，并且在人数充足时迅速把他们提升至A级或者以上级别，之后再用剩余的人力资源去加强新晋的小号。

    

    2. 中期就要不一样了，在这个阶段应该多多使用助理来提升自己的能力水平，并且要在简单的或者普通的场合下和赞助商签订合同，否则就会造成资源上的浪费。

    

    3. 后期就不同了，主要是多多安排教练就可以了。

    

    4. 不同的地方在于许多高级别的员工尤其是S级别的员工能够产生多种属性，并且有些还可以产生三个以上的属性，在满足一定条件下的话就可以尽量用高一级别的员工来工作了，因为他们的工作效率会更高一些。

    

    5. 在快要夺得冠军时可以把开始阶段需要我们共同奋斗的主教练也叫来一同庆祝胜利。

    

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